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1，急在北京哪里买的到舞蹈艺术人才一般性综合知识2000问 明

西单图书大厦有 你也可以在当当网上看看要是有肯定会比西单便宜

急在北京哪里买的到舞蹈艺术人才一般性综合知识2000问 明

2，持有武警驾照可不可以开地方车

明显不可以。明文规定军照不能驾驶地方车辆。而且安全规定也有啊！
可以报考b2，如果部队驾照下来了可以直接申请b1，部队b照直接转只能转c照

持有武警驾照可不可以开地方车

3，转业已经两年 租住的部队宿舍要退还 但宿舍押金8万左右却要半年

从没听说过住房押金。看来你住的是部队的公寓房，如果你将该住房退回原部队，部队自然而然会将你的住房补贴支付给你，否则，这笔款是暂时不退的，这个有明文规定。退房后你的住房补贴随时可以支取。 部队营房干部

转业已经两年 租住的部队宿舍要退还 但宿舍押金8万左右却要半年

4，明文军的孩子叫啥

好像叫明小军
明天，明白，明不明白
可能叫明齐军。
就看你们喜好怎样的名字：明爱军，明乐军，明乐，明兵，等等明学
好像叫明天
明天听靠谱

5，舞蹈专业知识选择题

楼上说的是这本书吧《舞蹈艺术人才一般性综合知识2000问》这里有很多问题，就是书里面的http://www.chinadance.cn/article/wudaozhishi/200705/5340.htmlhttp://www.chinadance.cn/article/wudaozhishi/200705/5338.html你在最下面翻页就能看到上组题的答案和下一组的题目了。
北京舞蹈学院院长明文军出了一本书，设计内容全是你想要的选择题，可惜我把名字忘记了，你去新华书店看看有卖的没有？三十块吧！再看看别人怎么说的。

6，民族打击乐书有哪些

《青少年学音乐系列丛书：青少年学民族打击乐》 作者：李民雄著 出版社：上海音乐 《民族打击乐演奏教程（技巧与练习）》 作者：李民雄 出版社：人民音乐出版社 《中国民族民间舞蹈打击乐及伴奏曲选》 作者：龚晓明 明文军 出版社：上海音乐出版社 《民族打击乐的特性构成和写作手法》 出版社：恭阀多合鼙骨俄摊藩揩上海戏剧学院河南文化局
百度知道 > 社会民生 > 其他社会话题分享到i贴吧 添加到搜藏待解决 民族打击乐书有哪些？ 悬赏分：30 - 离问题结束还有 14 天 23 小时 只告诉 我书的名字就行了，越多越好，谢谢了，多了加分哦
鼓、鼗、鼛、贲鼓、应、田、县鼓、钟、镛、南恭阀多合鼙骨俄摊藩揩、钲、磬、缶、编磐、铃、陶铃、雅、祝、敔、和、鸾、簧、哨(陶制、骨制等)、埙、龠、龢鳌、言、萧、管、篪、笙、琴、瑟、筑多种再看看别人怎么说的。

7，为何同样的面试结果却截然相反

毕业后，他们一起被分配到市百货公司工作。经过近二十年的勤奋努力，两人都已成为公司主要部门的负责人。近年来，单位效益不断下滑，前景黯淡，属下的小青年纷纷应聘到外资、合资企业，收入颇丰。两人不禁心生羡慕，在一起经常议论跳槽之事。终于有一天，两人下定决心，相约到一家招聘管理人员的外资公司去应聘。履历表寄出没有几天，两人都收到了面试通知。耀明的面试时间是上午9时。文军的面试时间是下午2时。他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题。 第一个问题：是什么促使你来我们公司应聘? 耀明回答：我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多。我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作。 文军回答：我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作。 第二个问题：你以前知道我们公司吗? 耀明回答：听说过!贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀。 文军回答：知道。我对贵公司有一定的了解。我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同。 第三个问题：你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗? 耀明回答：我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖;最大的爱好是踢足球。 文军回答：我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去。至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的。 第四个问题：你能评价一下原来所在的公司吗? 耀明回答：我工作的那家公司是国营企业，在计划经济时期还不错，现在不行了。领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会。 文军回答：我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的证明，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能。 第五个问题：本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员。如果本公司向你提供业务经理的岗位。你愿意接受吗? 耀明回答：我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过。 文军回答：能加盟贵公司是我的荣幸。虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的。如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任。 三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理。从耀明和文军的面试过程中，我们可以总结出首次面试的六项注意： 一、要表现出对应聘单位和业务的了解和热爱 热爱是最好的老师，也是最好的自荐函。在面试中，你对业务的热爱和精通会感染面试官，会让他做出有利于你的选择。面试之前，还应对该单位及主要人物的情况做一些了解，这样你就会有别于其他的应聘者，在时间有限的面试中谈及比较深入的内容。此外，每个人都希望被关注，如果你对用人单位的情况有很全面的了解，也就是在向他释放这样一个信号：我很在意贵单位，我很重视这次面试，我很尊重您的成就。 二、不要明确表示你只想要什么工作或职务 你去应聘某个职位，面试官可能会认为你并不特别适合你期望的岗位，而认为其他岗位适合你;面试官还可能认为你很优秀，但没有一个现成的岗位能让你十分满意。这时，如果你把自己限定在某个特定的职位或目标上，他们会误以为你对其他岗位不感兴趣，因而不提出建议。那会使你成功的机会减少。当然，也要小心那种借其他岗位之名，招聘某个特定岗位的公司，比如有些公司打出招聘业务经理、培训讲师的幌子，结果对前来应聘的人一律往销售人员上引导。 三、强调对方能够感兴趣的技能和相关经验 要清楚他们考核你采用的主要衡量标准。他们希望听到的是，你喜欢这份工作并具有他们所要求的技能。你必须采用某种方式告诉对方：你会满足他们的需求!在谈及你的工作能力和工作成绩时，要谈的不一定是你经历中最辉煌的部分。对面试官来说，与你所应聘的工作岗位相关的那一部分职业特质才是他们感兴趣的。 四、不谈或少谈原来供职过的公司 应聘这一行为本身已表明你对原单位某种程度的不满意。如果表现出相当程度的厌恶，容易使人感到你对已得到的东西缺乏感恩之情。原公司毕竟曾满足过你的某些需求，新公司也不能肯定会成为你最后一家供职单位。凡事都可能成为过去，谁愿意任用“忘恩负义”的人呢? 五、表明你关注的是工作机会，并非职位 说明你应聘的理由是你具备胜任这份工作的能力，愿意为之贡献力量。不要让对方感到你急需工作才来应聘，更不要使用乞求的方式。要使他们相信，他们需要你这一类人才，而你是在寻找更能体现自我价值的机会，而不是在寻找一个职位。 六、在首次面试中不要过分强调报酬 首次面试是用人单位和应聘者的初次接触，互相还在试探阶段，所谓“交浅不言深”，不要主动询问报酬的具体数额。其实，对于某一职位的市场价格，大家心里都有数，只要充分发挥，表现自身优势，你得到的报酬就很有可能超出平均值。
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