杨树峰，有四大行总行背景的老师吗讲营销和职业化课程的

本文目录一览

1，有四大行总行背景的老师吗讲营销和职业化课程的
2，浙江大学的构造地质学好考吗
3，现在一般银行客户经理内训需要什么课程有什么好推荐的课程或者老
4，银行的中层干部有什么应酬的
5，如何当好银行中层管理干部
6，人文地理专业里面有一本参考书地球科学基础杨树峰主编搜
7，如何做银行中层干部

1，有四大行总行背景的老师吗讲营销和职业化课程的

交总行出来的培训师--杨树峰，讲营销方面的内容，还有个也是交总行的，孙老师，讲沟通和职业化素养的；你可以找他们助理Q7840--81657联系他们

有四大行总行背景的老师吗讲营销和职业化课程的

2，浙江大学的构造地质学好考吗

浙大不是太好考。你得更努力才有希望。

还是要先联系好导师吧浙大构造的杨树峰老师是做构造的，很不错

西北大学的地质学很强，是国家重点学科

浙江大学的构造地质学好考吗

3，现在一般银行客户经理内训需要什么课程有什么好推荐的课程或者老

主要就是一些营销类课程啊，对公，个金，公私联动，交叉销售这种啊；其他基本就是一些个人素养提升类课程了吧，比如什么时间管理，目标管理，执行力什么的了。讲营销，你可以了解下杨树峰老师，我觉得他讲的课很有用的，可以找杨老师助理了解下 Q7840---81657

现在一般银行客户经理内训需要什么课程有什么好推荐的课程或者老

4，银行的中层干部有什么应酬的

这个不一定，在营销部分需要和客户联系应酬较多。后台部门遇检查等也会有应酬。

·银行中层干部礼仪提升培训培训师:晏一丹培训师:顾枫使电力局的中层人员明确自身在执行力体系中的定位和角色，了解在日常工作中各自应执行的内容·银行中层干部培训培训师:晏一丹培训师:陆君伟培训师:巨雷培训师:王若文培训师:邹郁培训师:方光华课程背景两军对垒，将军们运筹帷幄，谁在硝烟弥漫的战场上浴血奋战？士兵。激烈的市场竞争中，企业家制定的宏伟战略，最终由谁来实现？员工。号称“兵头将尾”的班组长正是一线战斗的直接·商业银行客户分层管理与关系营销培训师:杨树峰

5，如何当好银行中层管理干部

1、带头主动学习。　　2、带头深化服务。　　3、带头加强修养。　　4、不断提高自身综合素养和执行能力。

6，人文地理专业里面有一本参考书地球科学基础杨树峰主编搜

鸡肋，弃之可惜食之无肉，英语不好过，专业一般。复旦大学，南京大学、华东师大、南师大的地理，感觉比浙江大学的好。个人查阅文献，经常看到复旦大学、南京大学、南师大、华东师范大学的比较多，少见到浙大老师有关文章。你也可以看看你报考导师的著作和论文，在中国知网如果搜到较少，那么说明学术做的不太好。这个评介是比较客观的。虽然有的导师比较内秀，是属于心里美的那类型，但大学里面做到了导师，基本上都有几本书几篇好文章流传的。如果你是工程类的学科专业，那也值得了如果是人文类的专业，最好换学校。浙大不重视文科，一座四层的小楼容纳了浙大所有文科。除非你自己拿钱拿项目送给学校长脸添彩。感觉人文地理这一块，陕西师大和复旦大学是国内比较牛叉的。个人浅见，供参考。

浙大很强，但个人觉得一般浙大的人文地理一般吧，南大，南师大，华师都是长三角地区人文地理比较好的院校。。仅供参考

好像浙大的地理不是很好。。

不知道

卓越上就有啊再看看别人怎么说的。

7，如何做银行中层干部

中层管理　　以愚数十年的管理经验，要做一个让人心服口服的中层管理者必须具备以下五要素，：1、能力强，有威信。2、品德好，乐助人。3、能吃苦，做榜样。4、有铁杆（骨干），能呼应。5、善沟通，互信任。　　当然还有常规的中层管理要领：1)、办事要公道。办事要公道说起来容易，但做起来却非常难。我国由于过去长期受传统的小农经济和计划经济的影响，公平常常被错当成平均主义，所以需要中层管理者在分配工作中做到办事公道，奖罚分明，分配利益时也要做到公道，只有这样才能够服众。 2)、关心部下。缺乏对员工在工作、生活上的关心和了解，员工自然也会不满意你。 3)、目标明确。目标明确是做领导的一个最重要和最起码的前提。作为一个中层管理者，目标也应非常明确，否则就纯粹是一个糊涂官。 4)、准确发布命令。作为一线的指挥者，发布命令的准确程度应像机场上的管制员给飞行员发布命令一样的准确，否则容易产生歧义，在命令的传播过程中必然会出现这样或那样的失误，造成工作中的事故。 5)、及时指导。工作中，下属总是希望自己能时常得到上司的及时指导，因为上司的及时指导就是对下属的关注和培训。 6)、需要荣誉。作为中层管理者还应做到非常慷慨地把荣誉和奖金分给大家，你部下的劳动模范越多，你的工作就能做得越好。

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