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1，医生开了四副中药吃了两幅隔一个星期再吃剩下的影响疗效吗

肾虚不是一两付药能解决的。吃与不吃效果差不多了。俗话说的好，十补不与一泄。平时多吃黑豆，枸杞。戒欲半年，肾虚就见不着了。

医生开了四副中药吃了两幅隔一个星期再吃剩下的影响疗效吗

2，温州平阳这边两副四副玩法

对楼上的补充： 还有就是如果对家的两人是第一第二个打完牌的 就叫双通 算赢两次 没有双通的话 就是打到只剩一个人 然后比分数 分数多的自然就赢了 分数相同的话 就是第一个打完牌的那伙赢 还有就是大王和小王作用相同 都可以替的 单打的话自然就是大王大了 还有 你一次不要的话 在这次结束之前你就都不能要了 这就是和双扣三年的最大的不同 除非你能飞 两副牌没记错的话是八个才能飞 基本上你飞的话 这次也就结束了 除非分数超多

温州平阳这边两副四副玩法

3，四副牌升级拖拉机的牌语是什么

一般来说打牌语的话、你出一个A对方出7以上不是十和K的话那都是给你的信号、表明他有对A、当然除非对方不打牌语、要是对方出一个A你木有对A的话、那就不要出7以上的牌、那样会让对家以为你有对A、就算是你有小的牌是连着的、你木有对A、那你也得拆掉连子不要出大的、打主牌也是一样、对方出一个大鬼、你想让对方知道你有对大鬼、那你要出大点的牌、比如J、Q、側对方知道你有对大鬼、牌语一般都是这样的、清楚了吗？ 打牌语的高手一般都在2房间玩、有空就去玩玩吧、还不会的话就去旁观记住别人出的牌、你就知道了

四副牌升级拖拉机的牌语是什么

4，春联 四幅

上联：旧岁又添几个喜 下联：新年更上一层楼 横批：辞旧迎新 上联：绿竹别其三分景 下联：红梅正报万家春 横批：春回大地 上联：民安国泰逢盛世 下联：风调雨顺颂华年 横批：民泰国安 上联：内外平安好运来 下联：合家欢乐财源进 横批：吉星高照 上联：年年顺景则源广 下联：岁岁平安福寿多 横批：吉星高照 上联：日出江花红胜火 下联：春来江水绿如蓝 横批：鸟语花香 上联：日日财源顺意来 下联：年年福禄随春到 横批：新春大吉 上联：事事如意大吉祥 下联：家家顺心永安康 横批：四季兴隆 上联：岁通盛世家家富 下联：人遇年华个个欢 横批：皆大欢喜 上联：天地和顺家添财 下联：平安如意人多福 横批：四季平安 上联：天增岁月人增寿 下联：春满乾坤福满楼 横批：四季长安 上联：万事如意展宏图 下联：心想事成兴伟业 横批：五福临门 上联：五湖四海皆春色 下联：万水千山尽得辉 横批：万象更新 上联：喜居宝地千年旺 下联：福照家门万事兴 横批：喜迎新春 上联：一帆风顺吉星到 下联：万事如意福临门 横批：财源广进 上联：一帆风顺年年好 下联：万事如意步步高 横批：吉星高照 上联：一帆风顺年年好 下联：万事如意步步高 横批：五福临门 上联：一干二净除旧习 下联：五讲四美树新风 横批：辞旧迎春 上联：一年好运随春到 下联：四季彩云滚滚来 横批：万事如意 上联：一年四季春常在 下联：万紫千红永开花 横批：喜迎新春

5，红药水和紫药水分别有什么作用

　　红药水 　　[中 文] 汞溴红溶液 　　[成 份] 2,7-二溴-4-羟基汞荧光黄素二钠盐 　　[分子式] C20H8O6Br2HgNa2 　　[分子量] 750.71 　　[作用]杀菌，消毒，防腐，愈合伤口。 　　[药 理]消毒防腐剂,汞离子解离后与蛋白质结合,起杀菌作用,对细菌芽孢无效. 　　[用 法]外用.2%本品溶液外涂于皮肤伤口. 　　http://baike.baidu.com/view/30079.htm 　　紫药水 　　【药品名称】 甲紫溶液 　　【英文或拉丁名】 Methyrosanilinium Chloride Solution 　　【汉语拼音】 Jiazi Pongye 　　【主要成分】 本品主要成份为氯化四甲基副玫瑰苯胺、氯化五甲基副玫瑰苯胺与氯化六甲基副玫瑰苯胺的混合物。甲紫溶液为其乙醇、水的1%溶液。 　　【性状】 本品为紫色液体。 　　【药理毒理】 本品属三苯甲烷类染料消毒剂，能与微生物酶系统发生氢离子的竞争性对抗，使酶成为无活性的氧化状态，而发挥杀菌作用。主要对革兰阳性菌如葡萄球菌、白喉杆菌，以及铜绿假单胞菌、白色念珠菌、表皮癣菌有杀灭作用，对其它革兰阴性菌和抗酸菌几乎无作用。有实验报告表明动物全身性(或系统性)吸收甲紫可致癌，有的国家规定本品只能用于局部未破损皮肤，严禁内服。 　　【适应症】 用于皮肤和粘膜的化脓性感染、白色念珠菌引起的口腔炎，也用于烫伤、烧伤等。为消毒防腐药，有较好的杀菌作用，对组织无刺激性，且能与粘膜、皮肤表面凝结成保护膜而起收敛作用。可用于表浅创面、溃疡及皮肤感染，如小面积烧伤、湿疹、疱疹、咽喉炎、鹅口疮等

6，有没有人知道80分怎么打啊好象规则很复杂的呢有没有详细点

基础规则 打牌人数 四人 两副扑克共108张 每家手上牌数 16张 发牌顺序：每轮由系统随机决定发牌顺序 发牌：系统预留8张底牌，剩下的牌发给4位玩家。 叫主：在发牌过程中第一次亮出的本局级牌的花色，即为本局的主牌花色。临海80分和升级玩法不同的地方在于临海80分一旦有人亮主就无法反主了。即第一个打出的花色即为本局的主牌花色。 庄家：每一局牌都有一方担任庄家，庄家具有扣底牌和第一轮的出牌权。第一局的庄家由叫主方担任。做庄家的目的是利用庄家特权，尽量不让对手得到分牌。一局结束后，如果是庄家那一方赢，下局由庄家的对家成为庄家。如对方赢了，则由上局庄家的下家坐庄。 庄家方：庄家和他的对家即为庄家方。 抓分方：除庄家方的另外一方即为抓分方 扣底：发牌结束后，系统把预留的8张底牌发给庄家，然后由庄家选出8张牌作为游戏的底牌。庄家可以通过底牌按钮查看底牌，其他玩家不能看到底牌。 出牌：第一轮由庄家先出牌，然后按逆时针方向轮流出牌。每一轮由上一轮牌最大的玩家优先出牌。先出牌的玩家可以出任何牌型和花色的牌。如果不是先出牌的玩家，则出牌时必须出先出牌的玩家同花色的牌。若没有此花色牌，则可以垫上其他花色的牌。如有此花色牌但数量不够则必须先把此花色的牌全部放上然后垫上其他花色牌。注：和升级不同的是，临海80分不需要跟牌。比如在别人打出黑桃一对的时候，你可以选择同样出黑桃一对，但是也可以选择不出，但是升级的规定是如果你有黑桃一对，则必须要出。 夺分：如当轮有分数，该分数归当轮牌最大的玩家。 结束：所有牌出完后即本局结束结算得分。 分牌：5、10、K即为分牌，5为5分，10和K皆为10分 主牌：每局游戏开始通过叫主选出来的级牌花色即为该局的主牌花色，所有同花色的牌即为主牌。 级牌：第一局的级牌为9，其后则以上一局的级牌作为本局的级牌。所有的级牌皆为主牌。级牌也有正副之分，和该局的主牌花色相同的的级牌即为主级牌，其余的为副级牌。 大小鬼：大小鬼为不变的主牌。 副牌：除了主牌以外的其他三种花色的牌即为副牌。 牌由大到小依次为大鬼、小鬼、主级牌、副级牌、主牌、副牌。 主牌牌点由大到小排列为大鬼、小鬼、主级牌、副级牌、A、K、Q、J、10、9、8、7、6、5、4、3、2。副牌的大小依次为A、K、Q、J、10、9、8、7、6、5、4、3、2。 两个玩家在同一轮中了同样的牌，先出的玩家大于后出的玩家。 单牌：任意打出的一张牌即为单牌。 对牌：两张数字和花色都相同的牌即为对牌。 拖拉机：凡大小顺序相邻且花色相同的连对均构成拖拉机。 ·大小王和主副级牌均不构成拖拉机。 ·在组成拖拉机时可以跳过级牌，比如9为级牌的情况下881010也算是拖拉机。 甩牌：同样花色的大牌可以连出。若其他玩家的手牌中有比该玩家甩牌中的牌更大或者相同大小的牌，则强制出欲连出的牌中的最小的牌。如：试图连出KKQQJ时，如其余玩家有J或者大于J的牌，则甩牌失败，首先出牌者强制出J。若其余玩家有该花色的AA时，则甩牌失败，首先出牌者强制出QQ。其他玩家如想大过首先出牌者的甩牌。则必须出同样牌型同样数量组成的主牌，如出牌型不同的主牌则只算作垫牌。当有多家出大于甩牌的主牌时，则比较主牌的大小。有拖拉机时比较拖拉机，有对牌时比较对牌。若只有单牌则只比较单牌大小

7，专业技术职称与行政职务的对应级别

1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上(不含学习时间)，大专学历工作年限4年以上(不含学习时间)，中专及以下学历工作年限6年以上(不含学习时间)可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上(不含学习时间)的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。
专业技术职称与行政职务的对应级别：1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。职称的取得方式：职称的取得可通过包括认定、评审、国家统一考试（以考代评）、职业资格对应等方式。2019年《职称评审管理暂行规定》出台明确职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。 职称评审：职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试，向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。以上内容参考：百度百科-职称
级别岗位等级对应岗位任职条件对应行政级别经济待遇1正高：一级国家专设的特级岗位国家级学术带头人,如院士副国级2正高：二级各省实行总量控制和管理省属事业单位以上设置（1）在科学研究和技术开发方面取得重大突破，对科学技术发展做出重大贡献，并创造出重大经济效益和社会效益的高级专业技术人员；（2）国家、省级自然科学、工程技术、社会科学等领域或行业的学术技术领军人物，省级以上重点学科、研究室、实验室的学术技术带头人；（3）其他为经济社会事业发展做出重大贡献，业内公认的高级专业技术人员。正部级3正高：三级省辖市、县属事业单位以上设置享有盛誉、业内公认，贡献突出，且符合任职条件的专家、学者副部级4正高：四级县属事业单位以上设置主持省部级以上教学、科研项目或参与国家级教学、科研项目，力争取得高水平成果。正厅5副高：一级主持市厅级以上教学、科研项目或参与省部级以上教学、科研项目，力争取得较高水平成果。副厅6副高：二级正处7副高：三级副处8中级：一级参加科学研究、技术研究、教学研究、教育教学改革和社会服务，参加编写教材或教学参考书等工作正科9中级：二级副科10中级：三级副主任科员11初级：一级参加科学研究、技术研究、教学法研究和教育教学改革，根据需要参加社会服务等工作。协助高级职称教师开展教学、科研、管理等方面的工作，高年资科员
行政级别与职称对应级别1、正高级专业技术职务人员，职务工资按正处层次的职务工资高一档确定，级别工资按正处层次对应的级别确定。2、副高级专业技术职务人员，比照正处层次或副处层次核定机关工资，其中：副高级专业技术职务任职3年及以上且工作年限28年以上的可比照正处层次核定机关工资，其他人员比照副处层次核定机关工资。3、中级专业技术职务人员，原则上比照正科层次核定机关工资，其中：中级专业技术职务任职5年及以上且工作年限28年及以上的可比照副处层次核定机关工资，其他人员比照正科层次核定机关工资。4、助理级专业技术职务人员，原则上比照副科层次或科员层次核定机关工资。其中大学本科学历工作年限3年以上，大专学历工作年限4年以上，中专及以下学历工作年限6年以上可比照副科层次核定机关工资，其他人员比照科员层次核定机关工资。5、员级专业技术职务人员，原则上比照科员层次或办事员层次核定工资。其中：大专学历见习期满、中专及以下学历工作年限3年以上的可比照科员层次核定机关工资，其他人员比照办事员层次核定机关工资。事业编中级职称的工资原则上相当于公务员的正科级别的工资，若不考虑公务员的车补，中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。公务员领导职务层次与级别的对应关系是：（一）国家级正职：一级；（二）国家级副职：四级至二级；（三）省部级正职：八级至四级；（四）省部级副职：十级至六级；（五）厅局级正职：十三级至八级；（六）厅局级副职：十五级至十级；（七）县处级正职：十八级至十二级；（八）县处级副职：二十级至十四级；（九）乡科级正职：二十二级至十六级；（十）乡科级副职：二十四级至十七级。副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
高级职称是职称中的最高级别，分正高级和副高级两类。职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。高级职称虽然冠以“高级”二字，其实只是副高级职称，如高级政工师、高级经济师、高级农艺师、高级教师等。也有的高级职称直接冠以“副”字，如大学的副教授、医院的副主任医师等。因为在各类职业岗位职称系列中，还设有正高级职称，如正高级政工师、正高级级经济师、正高级教师、主任医师、教授等。严格说起来，职称属于专业技术岗位职务，它与行政职务和级别无关。但是，人们往往习惯于拿来类比，事实上也有一定的可比性。在地方基层事业单位中，高级职称，相当于行政公务员的副县（处）级，如副县（市）长、县市级人大副主任等，在部队相当于副团级。之所以拿高级职称和行政级别对比，主要看岗位级别和工资待遇。从岗位级别看，正高级职称对应的岗位级别是1级到4级，而高级职称（副高）对应的岗位级别是5级到7级。从工资标准看，正高级专业技术岗位最低等级工资，应略高于行政正县处级。而高级专业技术岗位、即高级职称的最低等级工资，也等同于行政副县处级。当然了，作为专业技术岗位的高级职称，与行政公务员管理岗位的副县处级，有着本质的区别。如职权、职责、待遇、政治地位和社会认知等，起码“车补”一项就是差别。这是否验证了一般人所误解的“学而优则仕
大学生的反馈表专业技术职称和职务只能填无因为是实习还没有职称和职务。

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